Politica di Sostenibilità

OBIETTIVO DELLA POLICY

Obiettivo della presente policy è comunicare e condividere con le parti interessate i principi adottati dalla Direzione e dal management di Ambra Chocolate srl per un comportamento aziendale responsabile basato sul rispetto dei diritti umani, dell’ambiente, della sicurezza, e della parità di genere in linea con i principi di Rainforest Alliance.

RISPETTO DEI DIRITTI UMANI

Ambra Chocolate srl è fortemente convinta che il rispetto dei diritti umani sia alla base di una società equa, giusta e libera.

Come organizzazione, sentiamo la responsabilità di essere rappresentanti, all’interno della nostra ‘catena del valore’ dei principi base per la lotta a qualsiasi forma di abuso e violazione dei diritti umani.

La dignità dell’uomo e la sua integrità sono valori per noi non negoziabili e ci atteniamo ai seguenti principi:

• Perseguiamo i principi della carta dei diritti dell’uomo delle Nazioni Unite, i principi affermati nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo del 1948 e nelle successive convenzioni internazionali sui diritti umani;

Poniamo particolare attenzione a tutti gli aspetti relativi al rispetto della dignità dell’uomo sul lavoro promuovendo salari equi, accessibilità per persone con disabilità, prevenzione delle molestie, un corretto orario di lavoro, lotta al lavoro forzato.

• Riconosciamo e rispettiamo i principi stabiliti dalle convenzioni fondamentali dell’OIL “Organizzazione Internazionale sul Lavoro” ed in particolare il diritto di associazione attraverso la libera iscrizione dei lavoratori ai sindacati, il divieto di lavoro forzato e minorile attraverso rapporti di lavoro esclusivamente facenti capo al CCNL., e il divieto di discriminazione di genere, età, etnia, religione, appartenenza politica e sindacale, orientamento sessuale e identità di genere, lingua o diversa abilità, e la legislazione vigente in materia di lavoro e diritti dei lavoratori;

AMBIENTE

Il rispetto verso l’ambiente e la transizione verso una società sostenibile è uno dei principali obiettivi di Ambra Chocolate srl 

Siamo profondamente convinti che lo sviluppo e la crescita debba essere accompagnata dal rispetto delle persone e degli ecosistemi, aderendo al concetto di sostenibilità intesa come possibilità, per le nuove generazioni, di poter abitare un mondo equo, sicuro e pulito.

L’organizzazione agisce nel pieno rispetto delle normative applicabili e nell’ottica di sostenibilità si impegna a:

• eliminare o comunque ridurre l’uso delle sostanze tossiche, a smaltire responsabilmente e correttamente i rifiuti prodotti, ad utilizzare in modo efficiente l’energia e comunque a ridurre al minimo l’impatto delle proprie attività sull’ambiente.
• Ridurre la produzione di rifiuti per una gestione consapevole;
• impegno nel contenimento del consumo di risorse nella nostra filiera produttiva
• impegno nel contenimento delle emissioni nella nostra filiera produttiva, in ottica di “tutela dell’aria”;
• Impegno ad attribuire sempre maggior peso alle politiche ambientali nei progetti ed investimenti futuri;

 SALUTE E SICUREZZA

Ambra Chocolate srl  promuove le opportune azioni necessarie alla protezione della sicurezza e della salute dei propri lavoratori e delle persone che entrano in contatto con l’azienda, ed a tal fine si impegna:

• A rispettare la normativa vigente in materia di salute, sicurezza ed igiene sui luoghi dei lavori;
• A formare ed informare il personale dipendente
• A predisporre e mantenere un sistema di individuazione e controllo dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori;
• A definire e attuare interventi tecnici, organizzativi e gestionali al fine di prevenire e/o ridurre i rischi inerenti alla salute e la sicurezza dei lavoratori sul posto di lavoro;
• Ad assicurare e mantenere la sicurezza ed il benessere dei dipendenti, dei visitatori, dei clienti e fornitori.

GENDER EQUALITY

Ambra Chocolate srl  è impegnato a sostenere l’equità di genere in ogni aspetto dell’organizzazione.

Il nostro obiettivo è garantire che tutto il personale abbia le stesse opportunità, gli stessi diritti e lo stesso rispetto, indipendentemente dal genere nel rispetto dei principi contenuti nelle linee guida di Rainforest Alliance ponendo l’accento sulle seguenti aree di interesse:

• Equilibrio vita privata/vita lavorativa e cultura dell’organizzazione
• Equilibrio di genere nelle posizioni di vertice e negli organi decisionali
• Uguaglianza di genere nel reclutamento e nelle progressioni di carriera
• Contrasto alla violenza di genere, incluse le molestie sessuali

La nostra organizzazione pertanto pone particolare attenzione al concetto di equità, da intendersi come equa distribuzione di benefici, accesso a posizioni apicali, retribuzione e responsabilità.

Il gruppo si impegna ad aggiornare regolarmente la policy sulla parità di genere e comunicarla conseguentemente agli stakeholder.

TRACCIABILITÀ

Ambra Chocolate srl  nell’ambito delle proprie attività e dei propri processi assicura in modo puntuale il principio della tracciabilità in riferimento a quanto previsto dai Requisiti del Rainforest Alliance standard, alle Normative e regolamenti cogenti o volontarie in ambito di sicurezza alimentare.

La tracciabilità̀ deve essere assicurata sulle varie fasi del processo:

• Approvvigionamento
• Stoccaggio
• Trasformazione e/o produzione
• Confezionamento ed etichettatura
• Vendita

RECLAMI E SEGNALZIONI

Ambra Chocolate srl  assicura a tutte le parti interessate, sia interne sia esterne, la possibilità di avanzare un Reclamo o una Segnalazione in merito a qualsiasi violazione dei principi contenuti nella presente Policy.

Il “meccanismo di Reclamo” adottato da Ambra Chocolate srl  consente di avanzare sia segnalazioni autografe sia segnalazioni anonime.

I reclami e le segnalazioni, sia olografi che tramite modulo di reclamo, possono essere inviati attraverso le seguenti modalità:

via email all’indirizzo
info@ambrachocolate.com

indirizzate in formato cartaceo all’indirizzo:

Ambra Chocolate srl
C.so Bra , 105 12051 Alba CN
All’attenzione del Comitato Etico

O in forma anonima, utilizzando le apposite “Cassette delle Segnalazioni e Reclami” poste, una all’interno dello stabilimento e una con accesso dall’esterno (tipo buca delle lettere) accessibile a tutti tramite passaggio pedonale

La Direzione aziendale si impegna ad aggiornare regolarmente la presente policy e darne comunicazione a tutte le parti interessate mediante il sito web e le bacheche aziendali.